APPRENDERE LA LEADERSHIP
L’ULTIMATE LEADERS PROGRAMME (ULP)
L’Ultimate Leaders Programme è il programma di sviluppo della leadership di Dorchester Collection della durata di 12 mesi, ideato per far crescere e accelerare la carriera dei futuri leader del settore dell’ospitalità.
In questo video, Marina Kawarazaki, Talent Attraction e Employer Branding Manager presso il nostro quartier generale, offre una panoramica dell’ULP. Insieme a lei ci sono anche un’attuale studentessa ULP e una nostra dipendente già qualificata, Sarang Verma e Carolina Sarmento, che condividono con noi i loro percorsi personali.
Continua a leggere per ulteriori informazioni sull’Ultimate Leaders Programme
PER COMINICARE
Dorchester Collection si impegna a coinvolgere nel suo Ultimate Leaders Programme persone piene di passione: la creatività e una mentalità incentrata sull’ospite sono gli elementi più importanti.
Mentre molti dei nostri ULP di talento vengono reclutati esternamente, abbiamo anche partecipanti che lavorano presso la nostra compagnia da diversi anni che desiderano sviluppare le loro capacità e fare il passo successivo in un ruolo di leadership. Unendosi all’ULP, si apprendono strumenti preziosi per poter sostenere le loro équipe e offrire agli ospiti la migliore esperienza possibile.
UN APPROCCIO OLISTICO
I nostri ULP beneficiano di diversi approcci di apprendimento durante il programma che prevede una rotazione in ruoli di supervisione in tutta l’azienda.
Alcuni dei metodi con cui sosteniamo la crescita dei nostri talenti prevedono corsi di apprendimento e sviluppo tecnico, sul posto di lavoro a livello operativo e uffici aziendali. I nostri ULP hanno anche l’opportunità unica di fare networking con leader che lavorano presso le strutture, così come negli uffici corporate. Quando si iscrivono, viene assegnato loro un amico (“buddy”) e un mentore che fungono da punto di riferimento per qualsiasi consiglio di cui abbiano bisogno durante il viaggio. Supportano le reti e aiutano a meglio comprendere il processo decisionale a livello senior: questi sono solo alcuni dei modi in cui l’Ultimate Leaders Programme fornisce le competenze operative e l’esperienza di leadership per accelerare lo sviluppo della carriera.
I nostri ULP sono anche coinvolti nello sviluppo di casi aziendali per miglioramenti dipartimentali, offrendo una piattaforma per apprendere anche l’innovazione e la creatività. Abbiamo appena ricevuto le iscrizioni per il 2024 e non vediamo l’ora di condividerle con tutti voi in Legends.
Giorno del conferimento della qualifica in formazione alla leadership in Svizzera
Lo chef Anton Mosimann condivide la sua speciale ricetta di risotto
I partecipanti al programma si scambiano delle idee
A lezione di leadership
LEADER FUTURI, LEGGENDE FUTURE
Alcuni dei leader di Dorchester Collection hanno seguito il programma sin dal suo inizio, avvenuto 12 anni fa. Molti hanno fatto avanzamenti nella loro carriera all’interno della compagnia, a prova delle ricche e varie opportunità offerte dal programma stesso.
In Dorchester Collection siamo molto orgogliosi dei nostri ULP e ci sforziamo di continuare ad attrarre persone straordinarie che si uniscano al programma affinché diventino i leader dell’ospitalità di domani, guidati dai nostri valori di passione, personalità, rispetto, lavoro di squadra e creatività.
Ci auguriamo che i futuri leader tra voi si sentano incoraggiati a candidarsi. Per ulteriori informazioni sulla procedura di candidatura, contattare il dipartimento People & Culture.